人事コンサルタント大津章敬のblog

　今日は御茶ノ水の総評会館で就業規則セミナーの講師を行ってきました。今日は約30名強のみなさんにご参加いただき、会場は程よく満席となりました。ありがとうございます。しかし、講師（私）はこの週末に風邪を引いてしまい、体調はかなり最悪。朝までは咳も止まらずという状態だったのですが、風邪薬を通常の服用量の約２倍飲んで、無理やり症状を抑えこんで、なんとか無事にセミナーを行うことができました。薬のおかげもあり、声の調子は比較的良くなったので、あまり感じられなかったかも知れませんが、熱があったので部屋が暑いのだか、寒いのだかよく分からない状態となっており、また（薬の飲み過ぎもあって）立つとふら付いてしまうようなコンディションだったというのが実態です。講師の健康管理としては完全に失格であり、受講者のみなさんには本当に申し訳なかったと反省しています。申し訳ありませんでした。次回、東京では9月19日に退職金の実務講座を予定していますので、そちらにも是非ご参加下さい。ちなみに写真は会場近くのニコライ堂です。

　当社は毎年7月が人事の時期のため、昨日・今日とメンバー全員との面談を実施しました。一人ひとりから、昨年と比べて能力が向上した点などについて話を聞いていたのですが、最近になってセミナーを開催する機会が増加し、結果として私のチームのメンバー全員が一定以上のレベルでセミナー講師を務めることができるようになったということに気づきました。まるで全員がヴォーカルを取ることができるバンドのようですが、これはなかなかすごいことではないかと思います。この仕事はセミナーで自分の考えを明快に話すことができるというのは非常に重要なので、これは本当に素晴らしいこと。いろいろ苦労しながらも、しっかりと練習を行い、講師としての能力向上に努めてくれたみんなに大感謝です。以下は現在、労務ドットコムに掲載されている今後のセミナーの予定ですが、講師の増加により、非常にたくさんのセミナー（なんと10月までに14本！）を開催できるようになりました。みなさんもよろしければ、当社のいろいろなメンバーの話を聞いてみてください。みんな頑張っていますから。

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【7/14】「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(東京)
【7/17】「小さな会社のための就業規則基礎講座」(名古屋)
【7/24】「大津章敬退職金新刊 出版記念セミナー」(名古屋)
【7/28】「労働トラブル増加時代の職場規律改善のポイント」(名古屋)
【7/29】「管理職であれば知っておきたいメンタルヘルス基礎講座(実践編)」(名古屋)
【7/30】「海外勤務者の労務管理と外国人雇用の注意点」(名古屋)
【8/5】「名ばかり管理職問題で企業に求められる実務対応と雇用環境変化に適応する人事制度」(名古屋)
【8/22】「人事あすなろ塾(第16期)」(東京)
【8/25】「労働トラブル増加時代の職場規律改善のポイント」(名古屋：追加日程)
【8/26】「パワハラ・セクハラ その現状と企業に求められる実務対策」(豊田)
【9/19】「適年制度廃止まで3年半！分かりやすい退職金・適年制度改革実践講座」(東京)
【10/3】「適年制度廃止まで3年半！分かりやすい退職金・適年制度改革実践講座」(大阪)
【10/3】「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」(東京)
【10/21】「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」(大阪)

　気づけば6月30日、今年の折り返し地点です。今日は珍しく終日所内で業務を進めたのですが、どれくらい珍しいのかと思い、手帳で今年に入ってからの予定を調べたところ、終日所内というのはなんと今年に入って（今日を入れても）たった5日しかありませんでした。半年で5日って、月に1回もない訳ですよ。少し異常です。そりゃ、疲れるわけだと思いました。後半戦はもう少し何とかしたいものだなぁ。

　今日の午後は伊勢のお客様を訪問したのですが、守衛さんに挨拶して構内に入るときれいなあさがおが咲いていました。今日は本当に暑い一日でしたが、こういった美しい花を見ると穏やかな気持ちになります。今週は金曜日まで文字通り分刻みの厳しいスケジュール＋退職金新刊の最終校正ゲラチェックという状況ですが、体調には気をつけて頑張ろうと思います。

　7月下旬に日本法令より発売になる退職金新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」のゲラが日本法令より到着。本日よりチェックを開始しました。明日は東京ですので、可能であれば編集部まで持参したいと思っていますが、どうなることやら。まずはやるだけやってみましょう！

　今日は部門のメンバー十数名と庄内緑地公園でバーベキューをしてきました。今日は梅雨にも関わらず、いい感じの曇り空で適度に涼しく、非常に楽しい時間になりました。以下が今日のバーベキューで作った料理のメニューですが、料理も美味しく、ワインが進みました。やっぱり仕事を離れた場でゆっくりするのはコミュニケーションの面でも非常に良いことだと実感しました。次回は9月下旬に行いたいと思います。
【前菜】
　焼き野菜のサラダ
　　グリーンアスパラ、ズッキーニ、そら豆、パプリカ、ナス
　チキンと胡桃のクイーンズランドサラダ
　蔵王クリーミースプレッドのカナッペ　フルーツ添え
【魚介料理】
　知多産ムール貝のワイン蒸し
　ハレイワ風ガーリックシュリンプ
【肉料理】
　ソーセージのボイル　ディルピクルス添え
　ラムと平成三元豚の炭火焼

　ちなみに写真は庄内緑地公園で見ごろを迎えていたカキツバタです。

　名古屋の地下鉄は４年前からでしょうか。エスカレーターを歩いたり、走ったりしてはいけないというルールになっています。もっとも誰も守っていませんが。今日、地下鉄で乗り換えをしようとしたところ、大きな貼紙があったので写真に撮ってきましたが、全国的にも珍しい（というか他にあるのかな？そもそも同じ名古屋でもJRや名鉄にもそんなルールはありません）は今後も定着しないでしょう。この貼紙からすると先日の久屋大通駅での事故を念頭に置いているようなのですが、どう考えても守られないようなルールを作るのではなく、実行可能な対策を考えるのが本来の安全対策のように思います。まあ、いざ事故が発生した際の交通局のいい訳にはなるでしょうが。ちなみに東京に行くといつも大手町で丸の内線から半蔵門線に乗り換えるのですが、ここの長いエスカレーターなんて、文字通り人が直滑降並みのスピードで駆け下りています。まあ、確かに度が過ぎると危険な場合はあるとは思います。

　今日は大阪出張でしたが、新大阪駅の御堂筋線のホームに行くとダイキンエアコンが今年もさっそくフル稼働していました。やはり大阪の夏はダイキンエアコンです。この前で上がった体温を一気に下げ、かいた汗を一気に蒸発させるのです。ほんと、名古屋にも欲しいです。

　今日は日帰りで松山出張でした。写真は朝、松山空港に到着したところですが、前回のANAのダイヤ改正により、使用航空機がボンバルディアDHC-8-400からフォッカー50に変更になり、更に小さくなりました。搭乗率は相変わらず奮わないため、次は減便でしょうか。さて、今日の訪問で新制度の施行が7月に決まり、最後の調整が忙しくなりそうです。かなり思い切った制度改定を行っていますので、社員のみなさんに会社の意図が正確に伝わるようにしていく必要があります。

　ちなみに今日の帰り、セントレアで久し振りに味仙に入り、台湾ラーメンを食べて来ましたが、ここは「辛すぎる」というクレームを恐れてか、名古屋市内のお店とは唐辛子とにんにくの量が全然違います。名古屋市内のお店だとむせるくらい辛いのですが、ここはスープの味が良く分かるという感じ。隣のサラリーマン2人組はそれでも「辛すぎる」と話していましたが、是非、本物の激辛の台湾ラーメンを食べて欲しいものです。

　今日は愛知県の豊橋市に行ってきました。豊橋は愛知県の東の端にある街ですが、愛知県で唯一の路面電車が走っています。明日出張で行く松山も路面電車が走っていますが、路面電車のある町並みというのは少しレトロな感じがして、なかなか良いものです。

　ここしばらく夜や週末の時間を使って書き続けていた退職金単行本「適年廃止問題解決のための退職金制度改革[超実践]マニュアル(仮)」が遂に脱稿しました。CD-Rにファイル一式を焼いて、日本法令に郵送して完了！当初の締切を大幅に破ってしまい、担当の飯田係長にはまたしてもご迷惑をお掛けしましたが、徐々に適年問題も盛り上がりつつあるため、良いタイミングでの出版となりそうです。発売日や正式タイトルが決まりましたら、再度ご案内させて頂きますので、どうぞよろしくお願いします。

　昨年10月に弊社創業者の佐藤代表が亡くなってちょうど7ヶ月くらいになりますが、今日はあるお客様との面談で久し振りに所長室を使用しました。たぶん1年振りくらいではないかと思いますが、現在もほぼ当時のままの状態になっています。1周忌までは改装しないという方針のようですが、久し振りに入るとあまりの変わりのなさに、そこに所長がいないことの現実を突きつけられたような気分になりました。当時と違う点があるとすれば、いつも書類が山積みであった机の上が片付いていたことくらい。いつも呼ばれて打合せをしていたテーブルに腰掛けると、いまにも所長が戻ってくるような感覚に襲われました。

　普段、仕事をしているときに所長を思い出すことはそうはないのですが、今日は久し振りに所長への感謝の気持ちを改めて抱きました。今度の部内の打合せはこの部屋で行おうかな？所長の魂が良いアイデアに導いてくれるかも知れません。

　今日も出社して退職金単行本の執筆を行いましたが、現時点での文字数は114,162文字。WORDのA4で105ページまで来ました。まだ解説部分とCD-ROMに収録するシミュレーションソフトの原稿が未了ですが、コアのストーリー部分は一応完成！まあ少し見直しただけでも相当修正箇所がありますから、まだまだ完成とは行きませんが、前回の退職金単行本は113,084字／102ページでしたから、前回を超える分量になったことで少し安心しました。明日は多少外出した上で、自宅で続きの執筆を行いたいと思います。6日までには難しいかも知れませんが、来週末には確実に完成しそうです！ちなみに画像のタイトルは仮のものです。

　現在退職金単行本の執筆を夜な夜な進めていますが、今日現在で約90,000字まで来ました。前回は約110,000字でしたから、単純な文字数で言えばあと20,000字で完成です。1日で10,000字くらいは書けるので、単純に言えばあと2日...とならないのが悩ましいところ。まだざくっと書いているだけの状況ですから、全体を通した構成や解説文の追加を考えると、やはりゴールデンウィークが概ね潰れることとなるでしょう。もっとも今晩は遅くまで執筆して、明日くらいは休みにしようかなと思ったりもしています。ちなみに画像（クリックして拡大）はキャッシュバランスプランの解説の冒頭部分です。

　今日は退職金単行本の執筆で出社しましたが、労働保険年度更新の追い込みということもあり、社労士部隊のメンバーを中心に半数以上の社員が休日出勤していました。まあご苦労様と言うしかありませんが、若干体調不良のメンバーもいるようですので、無理せず、できるだけ休んでほしいものです。個人的には来春までに退職金単行本を加え、最低2冊（多ければ3冊）の出版を計画していますので、無理しない程度に頑張りたいと思います。さて写真は私の机がある本館の隣にある秋葉山円通寺の藤です。いい感じの見ごろになっていました。

　今日は東京で少し時間があったので、早稲田に行って来ました。キャンパスに入るのは久し振りですが、新歓の時期ということでいろいろなサークルが新入生に声を掛ける姿が数多く見られました。中には新入生にアンケートをしようとしている怪しい学生もおり、私の現役時代と変わらんなと思いました。私が現役の頃はオウムが組織を拡大していることでしたから、いろいろとやばい話も耳にしたものでした。ちなみに写真は法学部（８号館）の前にある大隈さんの銅像の後ろから大隈講堂を眺める本キャンのベストビューです。ここに来ると本当に気が引き締まります。ちなみに大熊ブログの「大熊社労士」は「大きい熊のような社労士」という意味と「大隈重信」をかけているのでした。

　今日は午前中に名古屋市内で2件のお客様を訪問後、伊勢に出張に行って来ました。桜がきれいな時期のためか、平日にも関わらず多くの観光客の方で駅は賑わっていました。しかし、赤福は地元の伊勢でも非常に人気があり、すぐに売切れてしまうようです。宇治山田駅でも売っているところを見たことがありません。それにしても今日の移動中の車窓からは桜が満開の美しい景色を多く見ることができました。やはり春は良いものです。

　昨日は松山出張でしたが、夜はお客様と食事に行き、松山に宿泊しました。本当に楽しいお酒であっという間に時間が経ってしまい、部屋に帰ったのは夜中の12時過ぎでしたが、今朝は7時に起きて、道後温泉へ行ってきました。ホテルの前にある大街道の駅から路面電車で道後へ。やはり路面電車は雰囲気があっていいものです。本数も多いですし、150円と運賃も安いので、非常に便利です。

　さて道後温泉ですが、来るのは2回目。今日は神の湯だけにさくっと入って来ましたが朝風呂も良いものです。今日はこの後、鍋焼きうどんでも食べて、お昼のフライトで名古屋に帰ります。しかし、たまにはこのようにお客様とゆっくりお酒を飲み、軽く観光をして帰るというゆったりとした出張をしたいものです。

　今日は伊勢に出張でしたが、宇治山田駅そばの桜の木はもう満開でした。といってもこの桜以外はまだチラホラではありましたが。ちなみに名古屋では名古屋城のすぐ北のお堀端に早咲きで有名な桜があります。この桜もそろそろ満開になっているのではないでしょうか。

　今日は三重県社会保険労務士会の雇用安定部会様で研修講師を務めさせて頂きました。2月にも三重県社労士会の本会研修で話をしていますので2ヶ月連続。お声をお掛け頂けるというのはありがたいことです。さて、今日のセミナータイトルは「改正パートタイム労働法への対応と効果的なパート活用法」。社労士のみなさんに話をするには一番厳しいテーマです。というのも新しい法律の話であり、正直なところ、受講者のみなさんと私の持っている情報に大差はありません。その上、今回の改正パート労働法というのは確かに同一価値労働同一賃金を具体的に推し進めるという意味ではエポックかも知れませんが、実務的には均衡のとれた待遇の確保のところ以外は大した話でもありません。ということで今日は普通のセミナーではなく、最大の論点である正社員とパート労働者の就業の実態を区分する指標例をグループディスカッションで検討するという内容にしてみました。８チームでディスカッションを行っていただいたのですが、非常に雰囲気もよく、盛り上がっていたので一安心です。このディスカッションを通じて実務を行う上での多くのヒントに気付いて頂けたのではないかと思います。最後にはマクドナルドの判決の解説を少し行い、2時間15分のセミナーとしました。

　祝日にも関わらず50名を超えるみなさんで会場は文字通り満席でしたが、このように多くのみなさんに迎えられるというのは講師としては非常にやりがいがあります。三重県社労士会のみなさん、今日は本当にありがとうございました。私も非常に楽しいセミナーとなりました。また機会があれば支部研修などでお呼び頂きたいと思います。隣の県と近いですから喜んで駆けつけます。

　本日、amazonの「人事・労務管理」分野のベストセラーランキングで「強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則」が久し振りの1位を獲得しました！2005年1月に書いた本ですので、正直なところ少し内容が古くなってきているのですが、発売から3年が経過しても多くのみなさんにお読み頂いているのは、著者として嬉しい限りです。ありがとうございます。

　現在は退職金の単行本を悪戦苦闘しながら執筆していますが、これが終わりましたら、強い会社単行本の改訂版に取り組みたいと思っております。

　今日は松山に出張でした。いつもどおり、朝8時15分のフライトで松山に入り、約7時間弱の会議を行い、18時35分のフライトで帰るというパターンでしたが、今回の人事制度改革のコアの部分がかなり進んだので非常に充実感のある1日となりました。さて、写真は松山空港にあった牛鬼です。宇和島で夏に行われるお祭りに登場するものということでしたが、なかなか勇壮なお祭りであるようです。今日のような出張だと1日中、会議室に篭っていて、本当にどこに来ているのか分からなくなるのですが、空港でこういうものを見ると、「ああ、いま四国なんだ」と実感します。

　本日は名古屋でセミナー「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」の講師を務めました。今日はリスク対応型就業規則構築のポイントと従業員ハンドブックのコンセプトについて3時間の講義を実施しましたが、写真をご覧頂ければ分かるとおり、会場のキャパ一杯のみなさんにご参加頂きました。ありがとうございました。本セミナーは今後、6月9日(月)に東京、6月13日(金)に大阪でも開催を予定しておりますので、両会場でも多くのみなさんにお会いしたいと思っております。
http://www.roumu.com/seminar/seminar20080317.html

　繰り返しになりますが、本日、セミナーにご参加いただきましたみなさん、ありがとうございました。

　今日は新宿のLEC（東京リーガルマインド）で社労士開業塾の講師を務めてきました。テーマは人事制度のコンサル。業務の概要から営業の仕方、実際の制度構築の内容まで6時間という内容ですが、非常に楽しかったです。昨年に引き続き2回目ですが、来年もあるといいなぁと思います。特にこれから開業しよう！としているみなさんのエネルギーは私にとっても大きな刺激になります。

　また講義をしていると非常にみなさんの様子が良く見えるのですが、前列左の方がどうも私の本をお持ちのようでしたので終了後に声を掛けさせていただきました。「本をお買い求め頂きましてありがとうございます」と声をかけるとキョトンとした表情をされています。どうも私の本だと知らずにお読みいただき、また講義が終わるまでそれに気付かれなかったようなのです。本当にすごい偶然でしたが、書籍に書いてある著者名を確認した際の驚いた表情が印象的でした。ちなみに写真は会場から見た西新宿の景色です。

　本日、東京・総評会館でセミナー「労働契約法・パートタイム労働法への具体的対応と雇用環境変化に適応する人事制度」を開催しました。今回は定員80名の会場が早々に満席となり、急遽、別会場を手配した結果、２会場での同時並行降開催という異例の形式となりましたが、結果的には約130名のみなさまにご参加頂くことができました。個人的には今日は運営係に徹しておりましたのでお話させて頂く機会は司会程度ではありましたが、一受講者としても非常に参考になるセミナーであったと思います。

　株式会社名南経営では、今後もユーザーの皆様にとって有用なセミナーを適宜、企画していきたいと考えております。また機会がございましたら、是非ご参加下さい。本日はありがとうございました。また、あすなろ塾OBのみなさまとは夜の懇親会までお付き合い頂き、非常に楽しい夜となりました。本当にありがとうございました。

　写真は今日の午後、東京に向かう新幹線の窓から撮影した富士山です。ちょうど富士川の鉄橋の上ということが分かると思いますが、この時期、このポジションからの富士山が一番美しいと思います。昔から多くの画家がこの山に取り付かれた訳が、よく分かります。本当に素晴らしい景色です。

　今日の夕方、名古屋の顧問先様を訪問しました。このお客様では4月施行予定の就業規則整備を行っているのですが、夜、自宅に戻ってから未作成の協定書などを作成しました。雛形を「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」からダウンロードして加工したのですが、便利ですね、このブログ。管理者である自分で自画自賛しても仕方ないですが、ユーザーとして使っても非常に便利でした。みなさんも是非ご利用下さい。

　なお、使っていて不便さを感じたのはその書式がなかなか見つからないこと。そこで近日中に労務ドットコムのトップページからの直リンクをつけようかなと思っています。そうするとより便利になりますね。

　最近は東京、松山、伊勢にやたらと出没している私ですが、今日は先週に引き続き伊勢に行ってきました。このお客様にはほぼ３年振りに訪問させて頂きましたが、社長は相変わらずエネルギッシュで、その迫力に圧倒されました。まずは2ヶ月で以前導入した人事制度の微修正とコンプライアンスを意識した人事労務管理諸制度の整備を行う予定です。今日で課題の整理がほぼ完了しましたので、次回以降、一気に制度化を進めていく予定です。ちなみに写真は近鉄宇治山田駅。伊勢神宮の玄関口に相応しい、歴史を感じる趣のある駅舎です。

　今日は松山出張でした。先週の金曜日にも同じお客様を訪問していますので、2週連続です。朝9時半頃に空港に到着後、すぐにお客様の会議室に入り、昼食を除けば、会議室に篭りきりで夕方5時半まで打ち合わせを行い、18時35分のフライトで名古屋に戻るという強行軍。まあ仕事ですからこれも当たり前なのですが、どこの町に来ているのかも良く分からないような状態になります。もっともそんな中でも地元らしいものを探すのが習慣になっているのですが、今日も松山空港で松山ならではのものを見つけました。写真の俳句ポストです。以前、テレビで「松山には市内あちらこちらに俳句ポストがあり、新聞に入選句が掲載される」ということを聞いていたのですが、ほんとにありました。さすがに一句捻り出すまではできませんでしたが、さすが正岡子規の俳句の町だと思いました。

　現在、東海道新幹線の改札ではANAのスキップサービスに相当するICカードのテストが行われていますが、3月29日から本サービスがスタートします。そのサービスで使用するEX-ICカードが今日届いたのですが、クレジットカードのエクスプレスカードと別なんですね。更にはSuica（JR東日本）やTOICA(JR東海)とも統合されておらず、結果的にJR関係だけで4枚のICカードを持つ羽目に。JRもいい加減にして欲しいものです。せめてエクスプレスカードとTOICAとEX-ICは統合してもらわないと困ります。