livedoorまだ衆議院のサイトは更新されていませんが、各種報道によれば昨日、改正労働基準法案が衆議院を通過したそうです。ある筋からの話ではちょうど1週間後くらいに成立すると聞いていますが、そんな雰囲気になってきました。年休の時間付与はともかく、60時間超の割増率50％は結構影響が大きいでしょう。もっとも中小企業には「当分の間、適用しない」となっていますので、中小企業の経営者のみなさんはご安心下さい。ただ大企業の区分に入る私のクライアントの何社かの状況を考えると、この春闘はいろいろと要求が出てきそうで、ちょっと参ったな、こりゃ。
それ以外にも実はこの法律の成立を前提に、就業規則の本の執筆を依頼されているので、この話は結構微妙なんです。以前から就業規則の本は書きたいと思っていたのですが、いまは自部門の業務でやりたいことがいろいろとあるので、正直なところ、本は少しお休みしたい気持ちもあったりで...。結局はどちらかをやめるという選択ができずに両方同時進行になって、休みがなくなるのが見えているのですが...。そのような依頼を受けるのはありがたい話ではありますが、なかなかタイミングが合わないものです。いろいろあって、来年はちょっと勝負の年と思っているので、頑張らないと。とりあえず労基法の施行日は少しでも先になってくれるとありがたいな。ないとは思いますが、来年4月なんてことになったらパニックです。
