当社は毎年7月が人事の時期のため、昨日・今日とメンバー全員との面談を実施しました。一人ひとりから、昨年と比べて能力が向上した点などについて話を聞いていたのですが、最近になってセミナーを開催する機会が増加し、結果として私のチームのメンバー全員が一定以上のレベルでセミナー講師を務めることができるようになったということに気づきました。まるで全員がヴォーカルを取ることができるバンドのようですが、これはなかなかすごいことではないかと思います。この仕事はセミナーで自分の考えを明快に話すことができるというのは非常に重要なので、これは本当に素晴らしいこと。いろいろ苦労しながらも、しっかりと練習を行い、講師としての能力向上に努めてくれたみんなに大感謝です。以下は現在、労務ドットコムに掲載されている今後のセミナーの予定ですが、講師の増加により、非常にたくさんのセミナー(なんと10月までに14本!)を開催できるようになりました。みなさんもよろしければ、当社のいろいろなメンバーの話を聞いてみてください。みんな頑張っていますから。
【7/14】「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(東京)
【7/17】「小さな会社のための就業規則基礎講座」(名古屋)
【7/24】「大津章敬退職金新刊 出版記念セミナー」(名古屋)
【7/28】「労働トラブル増加時代の職場規律改善のポイント」(名古屋)
【7/29】「管理職であれば知っておきたいメンタルヘルス基礎講座(実践編)」(名古屋)
【7/30】「海外勤務者の労務管理と外国人雇用の注意点」(名古屋)
【8/5】「名ばかり管理職問題で企業に求められる実務対応と雇用環境変化に適応する人事制度」(名古屋)
【8/22】「人事あすなろ塾(第16期)」(東京)
【8/25】「労働トラブル増加時代の職場規律改善のポイント」(名古屋:追加日程)
【8/26】「パワハラ・セクハラ その現状と企業に求められる実務対策」(豊田)
【9/19】「適年制度廃止まで3年半!分かりやすい退職金・適年制度改革実践講座」(東京)
【10/3】「適年制度廃止まで3年半!分かりやすい退職金・適年制度改革実践講座」(大阪)
【10/3】「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」(東京)
【10/21】「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」(大阪)












