人事コンサルタント大津章敬のblog

　昨年末以来、休業に伴う雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請が急増していますが、先日厚生労働省よりその休業等実施計画届受理状況の平成21年5月の集計結果が発表されました。

　これによれば、5月の雇用調整助成金等休業等実施計画届提出事業所数および対象者数は以下のようになっています。
大企業
　事業所数　2,288事業所　対象者数　661,010人
中小企業
　事業所数　64,904事業所　対象者数　1,677,981人
合計
　事業所数　67,192事業所　対象者数　2,338,991人

　この水準は事業所数では過去最高を更新しましたが、対象者数は今回の雇用危機以来、初めて減少に転じています（グラフはクリックして拡大）。大手自動車メーカーの生産調整が一服したことにより休業を実施している事業所の減少を実感するようになっていますが、来月には実施事業所も減少していることを期待したいところでしょう。

---

関連blog記事
2009年7月2日「新型インフルエンザ対応事業所の事業活動の状況に関する申出書[雇用調整助成金]」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55281849.html
2009年6月26日「雇調金・中安金の助成額にも影響のある雇用保険の基本手当日額等の変更」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51576771.html
2009年6月9日「雇用調整助成金 平成21年度第１次補正予算の成立を受けて再拡充」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51567293.html
2009年4月28日「[速報]補正予算案で示された雇用調整助成金の再拡充などの雇用対策」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51543412.html
2009年5月8日「中小企業緊急雇用安定助成金のご案内」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/50483737.html

参考リンク
厚生労働省「「雇用調整助成金等に係る休業等実施計画届受理状況及び支給決定状況、残業削減雇用維持奨励金に係る計画届申請状況並びに大量雇用変動届提出状況」について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0629-1.html

　先日、東京労働局より「平成20年度における個別労働紛争解決制度の施行状況」の集計結果が公表されました。この調査は、平成20年度において，都内21か所の総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談の受付状況等をまとめたものですが、以下のとおり、いずれも前年実績より大幅に相談件数が増加しています(グラフはクリックして拡大)。
総合労働相談件数　138,219件(前年比4.3％増)
民事上の個別労働紛争相談件数　25,121件(前年比25.8％)
助言・指導申出受付件数　717件(前年比28.0％増)
あっせん申請受理件数　1,840件(前年比28.7％)

　中でも，急速な経営環境の悪化が見られた昨年度下半期以降、「整理解雇」の件数は平成19年度比168.4％増、「採用内定取消」同比132.8％増、「雇止め」同比90.9％増、「退職勧奨」同比74.8％増、「労働条件引き下げ（賃金）」65.0％増という状況になっており、雇用調整局面での混乱を裏付ける結果となっています。

　一部では景気の底入れも言われていますが、厚生労働省が昨日発表した2009年5月の有効求人倍率は調査開始以来最悪の0.44倍となっているなど、まだまだ雇用危機は継続しており、今後も解雇などの労働トラブルは高い水準で推移することが予想されます。

---

7月16日セミナー「事例に学ぶ最近の労働トラブルの傾向と求められる対応方法」(名古屋)受付中
http://www.roumu.com/seminar/seminar20090716.html

---

関連blog記事
2009年6月21日「増加の一途を辿る個別労働紛争解決制度の利用」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51570847.html
2009年3月5日「前年比16.8％の大幅増となった労働基準監督署への解雇申告件数」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51512926.html

参考リンク
東京労働局「平成20年度における個別労働紛争解決制度の施行状況」
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2009/20090626-hunsou/20090626-hunsou.html
厚生労働省「一般職業紹介状況(平成21年5月分)について」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/05/index.html

　いよいよ1ヶ月半後に迫ってきたサマソニですが、今日、タイムテーブルが発表されました。そこで早速頭を悩ましているのですが、今日時点では以下の感じで回ろうかなと思っています。テーマは「マリンでの体力ロスを最小限に！」です。初日はNine Inch Nailsくらいしかどうしても見たいというのはありませんので、ビーチステージなども含めてゆっくり過ごし、２日目（メッセから一歩も出ず！）、３日目はソニックを中心に回ろうかなと思います。実際には疲れて、最終日のダンスステージ中心に「まあ、いいや」というのが相当出るとは思いますが、とりあえず。
■初日
Red Light Company
The Big Pink
Kyte
Girl Talk
Jenny Lewis
JUJU
Nine Inch Nails
My Chemical Romance
■２日目
Delphic
Paolo Nutini
Little Boots
YUKSEK
Mando Diao
The Horrors
Metronomy
Joan Jett and the Blackhearts
Tom Tom Club
CSS
Klaxons
Lady Gaga
■３日目
Tame Impala
VV Brown
The Temper Trap
The Qemists
Grizzly Bear
N.A.S.A.
The Vaselines
Kid Sister
Teenage Fanclub
ユニコーン
Ne-Yo
Beyonce

　企業の体系的な人材育成を支援する助成金制度として、キャリア形成促進助成金がありますが、2009年6月8日に緊急雇用対策の一環として拡充が実施されています。本日はこの拡充内容についてお伝えしましょう(画像はクリックして拡大)。

　今回の改正では、認定実習併用職業訓練に対する助成（対象認定実習併用職業訓練）および有期実習型訓練に対する助成（対象有期実習型訓練）について助成の拡充等が行われています。

---

座学等（OFF-JT）に係る助成
(1)経費助成
　中小企業 ：3／4 → 4／5【助成率引き上げ】
　大企業 ：2／3(変更なし)
(2)賃金助成
　中小企業 ：3／4 → 4／5【助成率引き上げ】
　大企業 ：2／3(変更なし)
(3)座学等の実施（事業主が自ら運営するものに限る。）に対する助成【新設】
　実施時間に応じて、1人につき1時間 800円 (中小企業に限る)

実習（OJT）に係る助成
(1)賃金助成
　中小企業 ：3／4 → 4／5【助成率引き上げ】
　大企業 ：2／3(変更なし)
(2)実習の実施に係る助成【助成の拡充】
　中小企業 ：1人につき1時間 600円 → 800円
　大企業 ：1人につき1時間 600円(変更なし)

訓練の導入に対する助成(中小企業に限る)【新設】
　訓練を実施し、1人目の訓練受講者が生じた場合、20万円(1事業所1回に限る)

---

関連blog記事
2009年6月26日「雇調金・中安金の助成額にも影響のある雇用保険の基本手当日額等の変更」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51576771.html
2009年6月9日「雇用調整助成金 平成21年度第１次補正予算の成立を受けて再拡充」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51567293.html
2009年4月28日「[速報]補正予算案で示された雇用調整助成金の再拡充などの雇用対策」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51543412.html
2009年5月8日「中小企業緊急雇用安定助成金のご案内」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/50483737.html
2009年4月14日「政府の経済危機対策に盛り込まれた雇用対策の内容」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51536151.html
2009年3月31日「ワークシェアリング推進の大型助成金 残業削減雇用維持奨励金が創設」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51527922.html
2009年3月30日「[速報]雇用調整助成金の助成率 本日の省令で大企業3/4 中小企業9/10へ引上げ」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51527777.html

参考リンク
独立行政法人雇用・能力開発機構「平成21年6月8日に、キャリア形成促進助成金が改正されました」
http://www.ehdo.go.jp/new/n_2009/0608.html
独立行政法人雇用・能力開発機構「キャリア形成促進助成金」
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/f-3-b.html
厚生労働省「ジョブ・カード制度における雇用型訓練を実施する中小企業への助成の拡充(キャリア形成促進助成金の拡充)」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/jigyou/jc_seido.html

　先日、日本経団連より「2009年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第2回集計(2009年6月25日時点)の結果が発表されました。この調査の対象は主要21業種・大手253社で、東証一部上場、従業員500人以上が原則。今回の集計では妥結し、平均額が判明している131社の集計結果となっています。

　これによれば今夏の大手企業のボーナスの平均妥結額は753,348円という結果(画像はクリックして拡大)となりました。昨年同季の実績は919,042円でしたので、△18.28％の大幅減。特に製造業は落ち込みが大きく、△22.33％の731,609円となっています。今年の夏季賞与は昨年冬からの急激な企業業績の悪化により大幅減が避けられない状況となっています。住宅ローンの6月危機という言葉も聞かれるようになっていますが、更なる消費マインドの減退が懸念されます。

---

関連blog記事
2009年6月20日「都内労働組合の2009年夏季賞与 平均妥結額は前年比△11.13％の703,537円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51573051.html
2009年6月3日「連合調査の夏季一時金 第4回回答集計の平均回答額は前期実績より8.5％減の639,131円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51563367.html
2009年6月2日「無料ダウンロード開始！賞与計算チェックリスト(2009年6月版)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51559882.html
2009年5月2日「2009年夏季賞与は対前年同期比で14.4％と過去最大のマイナス幅」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51543456.html
2009年4月25日「連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より59,681円マイナスの654,332円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51540850.html

参考リンク
日本経団連「2009年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(第2回集計)」
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2009/061.pdf

　Michael Jacksonが亡くなりました。今日は追悼の意味を込めて、私にとって特別なアルバムの一つである「Thriller」(試聴はこちら)を取り上げたいと思います。このアルバムがリリースされたのは1982年、私が11歳のとき。子供の頃から叔父の影響でBeatlesなどは聴いていましたが、日常的にはベストテンなどのテレビ番組でいわゆる歌謡曲を聴いていた時代でした。ちなみに82年のオリコン年間シングルチャートを調べると、１位はあみんの「待つわ」、続いて薬師丸ひろ子の「セーラー服と機関銃」、岩崎宏美の「聖母たちのララバイ」だったようですが、なんとなく時代の空気が伝わってきます。そんなとき、従姉妹にもらったのがこのアルバムのカセット。緑色のカセットだったと今でも記憶していますが、もう文字通り、テープが伸び切るほど聴きました。オープニングの「Wanna Be Startin' Somethin'」のビートの切れ味の良さは衝撃的で、このアルバムがその後の洋楽好きの私を作っていったのは間違いありません。気付けばそれからもう四半世紀。自分自身、年をとったと思いますが、今日、久し振りにこのアルバムを聞き返してみると、まったく古さを感じさせない内容で、良い音楽には普遍性があると再認識させられました。PV（監督は何とジョン・ランディス！）が衝撃的だった「Thriller」、Edward Van Halenのタッピングによるソロが最高に格好良い「Beat It」、Paul McCartneyとのデュエットである「The Girl Is Mine」など、どの曲も素晴らしいのですが、個人的には「Human Nature」と「Wanna Be Startin' Somethin'」がかなり好きでした。

　それにしても音楽史における彼の功績は本当に大きなものがありました。このアルバムの前年に放送が開始されたMTVが80年代の音楽シーンを牽引するきっかけになったのがThrillerのPV（敬意を表して以下にyoutubeの映像をつけておきます）であり、これによりMadonnaを初めとしたポップスターが登場することになります。これによりポップミュージックの商業化が一段と進むこととなります。もっともそれによりビジュアル重視の音楽が増加するという弊害もありましたが、それでもエンタメ業界を大きく成長させた事実は高く評価されるべきです。またブラックミュージックをメインストリームに乗せた貢献も見逃すことはできません。いまではR&BやHIPHOPが全盛ですが、その社会的受け皿を作ったのは間違いなく彼だったと思います。それにしても来月からロンドンのO2アリーナでの公演を控えての急逝には本当に驚かされました。いつかライブを見たいと思っていただけに本当に残念です。冥福を祈ります。

　平成21年5月31日のブログ記事「平成20年9月末時点で約30,000件の契約が残る適格退職年金」では、厚生労働省のアンケートによる適格退職年金制度の現状について取り上げましたが、その後、信託協会より平成21年度末時点での企業年金の受託概況についての資料が公表されました。

　適格退職年金制度は平成24年3月をもって廃止となりますが、今回の調査結果によれば、廃止期限までちょうど3年の平成20年度末時点で25,441件の契約が残っていることが明らかになりました。平成21年3月末現在の適格退職年金の状況は以下のようになっています。
受託件数　25,441件（前年比△7,384件）
加入者数　348万人（前年比△94万人）
資産残高　81,319億円（前年比△30,753億円）

　1年前の結果については2008年6月20日のブログ記事「廃止期限まで4年となるも32,825件の契約が残る適格退職年金」で取り上げていますが、平成20年度と比較すると受託件数の減少ペースは若干早まっています（グラフはクリックして拡大）。しかし、廃止期限まで3年の時点で未だ25,441件もの契約が継続している事実に変わりはありません。現実に適格退職年金の制度廃止・資産移換を行う場合には今後の制度の内容にもよりますが1年程度の期間が必要となることも珍しくないため、同契約を保有している企業においては早急な具体的意思決定が求められます。

---

名南経営書籍紹介
大津章敬著「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4539720732/roumucom-22

関連blog記事
2009年5月31日「平成20年9月末時点で約30,000件の契約が残る適格退職年金」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51561381.html
2009年5月20日「平成20年度も低水準に止まった適年制度から中退共への引継ぎ」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51555470.html
2009年4月27日「平成22年1月に解禁が検討される確定拠出年金のマッチング拠出」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51542035.html
2009年4月19日「2008年度の企業年金平均収益率は△17.02％と過去最悪」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51536156.html
2009年4月12日「中退共の平成21年度付加退職金はゼロ」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51531611.html
2009年1月31日「2008年4月〜12月の度企業年金の平均収益率は△15.24％」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51493928.html
2008年12月6日「2007年度企業年金の修正総合利回りは△10.58％」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51462176.html
2008年6月20日「廃止期限まで4年となるも32,825件の契約が残る適格退職年金」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51354776.html

参考リンク
信託協会「企業年金の受託概況(平成21年3月末現在)」
http://www.shintaku-kyokai.or.jp/news/news210527.html

　GWに書き上げました大熊ブログ本「大熊社労士の分かりやすい人事労務管理マニュアル(仮題)」の配本予定日が2009年8月17日に決定しました！今週末に初校ゲラを受け取り、校正作業に入ります。発売まで2ヶ月を切りました。お楽しみに！

　いよいよ決勝の日がやってきました。予選プール３日間および順位決定戦 1回戦については瑞穂で見ましたが、やはり最後は決勝を見たいものです。ということで今日は秩父宮ラグビー場までU20世界ラグビー選手権の決勝および３位決定戦を見に来ました。あいにくの雨模様でしたが、それほど大降りではなかったので、ゴール裏のギリギリ屋根があるかないかという席に陣取りました。第一試合はオーストラリア対南アフリカ。オーストラリアはキャンピージの時代に大ファンでレプリカジャージを持っていた程でしたが、今日はお寒い内容。南アフリカが相次いでシンビンで選手を欠く中、オーストラリアは攻め込みながらもミスを連発し、得点できず、結局は32-5で南アフリカの完勝。南アフリカのディフェンス力と決定力の高さを感じる試合でした。

　第一試合は正直なところ、期待を大きく下回る試合で、決勝にも少し不安を感じたのですが、決勝はさすがに違いました。決勝のカードは昨年の同大会の決勝と同じくニュージーランド対イングランドの黄金カード。ニュージーランドは瑞穂で３試合を観戦し、そのディフェンスの高さ、プレーの確かさ、そしてバックスの爆発力を目の当たりにしていましたので、イングランドとは良い試合になるだろうと大きな期待をしていました。試合は序盤、イングランドがPGなどでリードするも、途中からは完全にニュージーランドに流れが移り、終わってみれば７トライの圧勝（スコアは44-28）。オフェンス・ディフェンスとも最高のプレーを見せてくれました。中でもすごかったのはMVPに選ばれたSOでキャプテンのクルーデン。本当に素晴らしい選手でした。

　それにしても今回のU20世界ラグビー選手権は本当に良かったです。U20とは言え、世界のトップクラスの試合を間近で見ることができ、非常に楽しい2週間となりました。また観客動員数も天候に概ね恵まれたこともあり、最終的には10万人強と昨年のウェールズ大会を超え、ワールドカップ開催に向けたIRBへの素晴らしいアピールにもなりました。本当に次はワールドカップを日本で行ってもらいたいものです。

　今日は秩父宮にU20世界ラグビー選手権決勝を見に行った帰り、渋谷の澤乃井で釜あげうどんを食べてきました。このお店は宮崎市にある釜揚げうどんで有名な重乃井で修行したご主人が独立したお店ということで一度行ってみたいと思っていたお店。宮益坂を上がりきった246のすぐ手前にあるあまりに普通のうどん屋さんですが、外国人観光客がガイドブックを持って来ていたところを見ると、海外のガイドブックで紹介されているのかも知れません。さて釜揚げうどんですが、比較的細めのうどんは九州うどんらしい少し柔らかめの仕上がりですが、ここの特徴はツユにありました。宮崎のヤマエ食品の醤油を使用していると説明書きがありましたが、南九州独特の甘い醤油に細かい天かすが入ったツユは私お気に入りの味でした。普通に美味しいうどん屋さんではありましたが、一部では宮崎の重乃井とはレベルが違うなどといった話も聞いたことがありますから、いつかは宮崎で食べてみたいものです。

　先日、日本経団連より「2009年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第3回集計(6月19日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種764社を対象に行われたもの。この第3回集計では回答が出ている企業のうち、平均金額が明らかになっている374社の集計結果となっていますが、これによれば今春の中小企業の昇給平均は総平均で3,637円（アップ率1.42％）という結果になりました。昨年の実績は4,199円(1.68％)でしたので、△562円(△0.3％)の大幅減となっています。業種別で見ると製造業平均は3,821円(1.47％)、非製造業平均は3,208円(1.30％)という結果になっており、特に製造業での落ち込み（前年比△849円・△0.38％）が全体を押し下げています。

---

関連blog記事
2009年5月27日「日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第2回集計結果は3,651円(1.42％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51558278.html
2009年4月23日「日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第1回集計結果は3,694円(1.40％)と前年比大幅減」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51540184.html
2009年4月8日「中小企業の2009年賃上げ 連合二次集計では4,136円(1.62％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51533173.html

参考リンク
日本経団連「2009年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧[第3回集計]」
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2009/059.pdf

　今日は東京出張。18時少し前に仕事が終わったので、そのまま地下鉄を乗り継いで、東京ドームへ行き、アメフトのパールボウル決勝の鹿島−オービック戦を見てきました。基本的に日常的にはラグビーを見に行く機会が一番多いのですが、面白さで言ったらアメフトの方が上かも？と思っているほど、実はアメフト好き。名古屋ではトップレベルの試合がないのでなかなか見に行く機会がないのですが、今日は何年振りかも覚えていないくらい本当に久し振りに東京ドームに来ることができました。

　パールボウルというのはXリーグ東地区の春季公式戦ですが、今日はその決勝。本当にいいタイミングで出張が入ったものです。ちなみに試合にあわせて出張を入れた訳じゃないですよ、たまたまです。さて、試合の方ですが、1Qはお互いオフェンスがあまり機能せず、パンとの蹴りあいとなりましたが、2Qからは本当に面白い試合になりました。2Qにオービックがタッチダウンパスでタッチダウンを奪えば、鹿島はその直後のキックオフで、キックオフリターンタッチダウンを返す。また4Qもオービックが強烈なクォーターバックサックからのファンブルをディフェンスがそのまま拾いタッチダウンしたところ、その直後のドライブで鹿島はゴール2ヤードまで迫るという展開。新幹線の時間がありましたので、その4thダウンギャンブルが失敗したところでドームを後にしましたが、やはりアメフトは最高！ハーフタイム後からはスタンドもかなり盛り上がり、雰囲気も非常に良かったです。残念だったのは最後まで見られなかったこと。私が帰った後、鹿島はセーフティーを得て、更に逆転TDがあったそうです！最後まで見たかった！

　今日は出版社の方とランチをご一緒させて頂いたのですが、待ち合わせのTCAT（箱崎の東京シティエアターミナル）で待っていたところ、目の前に止まったタクシーから妙に格好良いスキンヘッドの男性が降りてきました。あまりに立ち居振る舞いがすっとしているので良く見ると、市川海老蔵でした。思ったよりも背は低かった（私より少し低いくらい）でしたが、「あれはモテるわ」と納得したのでした。上のフロアに上がっていったので、成田にでも向かったのでしょう。

　先日、東京とは都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に毎年調査を行っている夏季一時金要求・妥結状況の結果（6月11日現在・中間集計）を公表しました。

　これによれば今夏の都内民間労組の夏のボーナスの平均妥結額は703,537円で、平均賃金（313,631円・38.1歳）の2.24ヵ月分という結果となっています。これを同一労組の前年妥結額と比較すると、金額で88,088円、11.13％の減となっており、6年ぶりに対前年比マイナスとなりました。グラフ（画像はクリックして拡大）を見れば分かるように、金額は過去10年間の調査でもっとも低い水準となっています。

---

関連blog記事
2009年6月3日「連合調査の夏季一時金 第4回回答集計の平均回答額は前期実績より8.5％減の639,131円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51563367.html
2009年6月2日「無料ダウンロード開始！賞与計算チェックリスト(2009年6月版)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51559882.html
2009年5月2日「2009年夏季賞与は対前年同期比で14.4％と過去最大のマイナス幅」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51543456.html
2009年4月25日「連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より59,681円マイナスの654,332円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51540850.html

参考リンク
東京都産業労働局「2009年夏季一時金要求・妥結状況について(平成21年6月11日現在・中間集計)」
http://www.metro.tokyo.jp/INET/CHOUSA/2009/06/60j6f100.htm

　今日もU20世界ラグビー選手権を見に、瑞穂ラグビー場に行って来ました。先日までは予選プールでしたが、今日と日曜日は順位決定戦に入ります。名古屋・瑞穂ラグビー場は各プールの最下位が集まることとなったのですが、残念なことに日本代表が名古屋に来ています。各国の選手はプロ契約をしている選手が多い中、日本代表は全員が大学生ということから、当初より苦戦が予想されてはいましたが、非常に残念な結果です。もっとも日本代表が来たお陰で、平日の夕方にも関わらず、3,200人の観客が入ったそうです。さて、今日の第一試合はカナダ対ウルグアイ。仕事を終えてから会場に向かったので後半しか見られませんでしたが、ここまで３試合、ウルグアイの試合を見て来ている、それもニュージーランドなどに圧倒されている姿を見ているので、何とはなしにウルグアイを応援する気持ちが高まります。しかし、このチームは不用意なミスが多い。今日も不用意なパスをインターセプトされてのトライが２つあり、自滅。最終的なスコアは29-11でカナダの勝利に終わりました。これで日曜日に日本はウルグアイとの対戦となりましたが、さすがに勝てるのではないでしょうか。

　第二試合は日本対イタリア。予選プールは惜しい試合もありましたが、結果は３連敗。開催国の意地を見せ、最後の２試合で勝利を挙げるしかありません。しかし、このチームもどうも勝ち切れない。前半10分に山下昴大のトライで先制するも、その後3Tを奪われ、前半は5-21で折り返し。後半は徐々に形勢が逆転し、最後は6点差まで追い上げるものの、いいところでノックオンを連発し、自滅。ノックオンのようなハンドリングエラーがほとんどないニュージーランドなど一流国との差を感じました。モールは噂どおり効果的でしたが、それ以外の攻め手が見つからず、15-21で敗戦。次のウルグアイ戦に初勝利を掛けて臨むこととなりました。

　これで今回のU20世界ラグビー選手権も残すところ、日曜日の試合のみ。日曜日は秩父宮ラグビー場まで決勝を見に行きます。対戦カードは瑞穂で圧倒的なバックスの力を見せた前回覇者のニュージーランドと前回準優勝のイングランドの対戦。3位決定戦もオーストラリア対南アフリカと好カードが並んでいます。天気予報も曇りのようですから、ワールドカップの招致に繋がるような大観衆で優勝チームを賞賛できれば最高だと思います。

　今日は名古屋郊外の小牧で行われた男子バスケットボールの東アジア選手権最終日に行って来ました。今日は決勝の日本対韓国と、3位決定戦である中国対台湾の2試合が行われましたが、会場はほぼ満席。特に決勝はなかなか盛り上がっていました。しかし、試合の内容は韓国の実力の高さが目立つ内容。前半は竹内を中心に得点を重ね、接戦に持ち込みましたが、徐々に得点差が広がり、第４ピリオドで突き放されました。日本はなかなか韓国ディフェンスを崩せず、不十分な状況からシュートを打つしかなく、シュートの精度を欠きました。残念な結果ではありますが、準優勝で来年の世界選手権予選を兼ねたアジア選手権の出場権は確保。また頑張って欲しいものです。

　Noahの三沢光晴が今日の試合で亡くなりました。タッグマッチでバックドロップを受け、頭を強打してとのこと。世界中のレスラーの中でもっとも受身が上手い三沢がまさかと思いますが、残念でなりません。

　全日本プロレスに所属していた頃、よく日本武道館に試合を見に行きました。いわゆる四天王時代でしたが、中でも三沢と川田の激闘にはいつも感動させられました。あの頃からバックドロップなどの角度も厳しくなり、危険度が高まっていましたが、まさか三沢がこんな最期を迎えることになろうとは...。冥福を祈ります。映像は全日本時代の川田との３冠ヘビー級選手権試合です。

　今日も瑞穂ラグビー場にU20世界ラグビー選手権の予選プール第3戦を見に行ってきました。今日は週末で天気も良かったので7,000人を超える観客が入ったようです。スタンドはいつになく埋まっていました。今回のU20の観客動員目標は全国で8万人ということでしたので、今後天候に恵まれれば、ほぼクリアは間違いないのではないでしょうか。さて今日の第一試合はアイルランド対ウルグアイ。ウルグアイはここまで２連敗ということで後がない試合でしたが、やはりアイルランドが格上。結局は45-0とニュージーランド戦に続く完封負け。

　第二試合はここまでかなりハイレベルな試合を見せているニュージーランドとアルゼンチンの対戦。ここまでの２試合の内容からすればニュージーランド優位は間違いありませんでしたが、前半はアルゼンチンが大善戦し、6-3のアルゼンチン3点リードで折り返し。特にFW戦ではニュージーランドを上回る内容で、大きな期待を抱かせました。しかし後半は前半が嘘のようにニュージーランドが７トライの猛攻で、最終的には48-9でニュージーランドの貫録勝ち。３試合見て印象的だったのはニュージーランドのバックスの凄さです。攻撃では素晴らしいボディバランスと突破力で相手ディフェンスラインを切り裂き、一次攻撃で簡単に数的優位を作ってしまいます。またディフェンスはオフェンス以上に素晴らしくトライを許しません。予選プールの３試合で結局失トライをゼロに抑え、素晴らしいパフォーマンスを見せ付けました。今回、決勝を秩父宮に見に行きますが、オーストラリアとの決勝戦を見てみたいものです。

　弊社服部英治と私が講師を務め、7月11日(土)に東京で開催するセミナー「職場のルールブック作成・活用＆医療機関の人事・労務管理」（日本法令主催）が満席・受付終了となりました。

　日本法令でのセミナーは「強い会社」単行本の出版記念以来、約4年振りですが、今回も多くのお申込みを頂き、ありがとうございました。お申込み頂きましたみなさまとは会場でお会いしたいと思います。当日はお気軽にお声掛け下さい。

---

現在受付中の東京開催セミナー
8月10日(月)成果主義と個の尊重〜今回の景気低迷期のあとにやって来る「ネクスト成果主義」との付き合い方
http://www.roumu.com/seminar/seminar20090810.html
8月11日(火)総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略
http://www.roumu.com/seminar/seminar_msr.html

参考リンク
日本法令「「職場のルールブック」作成・活用＆「医療機関の人事・労務管理」セミナーのご案内」
http://www.horei.co.jp/seminar/2009/7.11.html

　毎年、2月〜3月に東京で開催しているあすなろ塾のOB会ですが、2010年は1月29日(金)にお茶の水の総評会館で開催することが決定しました。正式なご案内はかなり先になると思いますが、今年も山中弁護士をお迎えし、改正労働基準法をテーマに講演をしていただきます。

　今回は完全に企画側でたくさん飲もうと思っていますので、OBのみなさんは是非いまから予定して下さい。また昨日案内を掲載しましたが、8月11日の無料セミナー（東京）にもご参加をお待ちしています。