人事コンサルタント大津章敬のblog

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2008年07月24日00:00

カテゴリ: 人事労務

大企業の2008年夏季賞与平均は909,519円と昨年比△0.08％

　先日、日本経団連より「2008年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況」の最終集計が発表されました。この調査の対象は主要21業種・大手263社で、東証一部上場、従業員500人以上が原則。今回の集計は妥結が出ている21業種203社（77.2％）から、平均額不明などのため集計不能の30社を除外したものとなっています。

　これによれば、大企業の2008年夏季賞与の総平均は909,519円となりました。この値は昨年実績である910,286円と比較すると、0.08％のマイナスという結果（画像はクリックして拡大）。前回の集計と比較するとマイナス幅は縮小しているものの、最終集計でもマイナスという結果になっています。なお、業種別では、製造業の平均が932,782円（前年同季比プラス0.20％、非製造業の平均が840,098円（前年同季比マイナス1.51％）となっています。

関連blog記事
2008年7月6日「連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より7,368円マイナスの702,561円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51365208.html
2008年7月5日「中小企業の2008年賃上げ連合七次集計では4,229円(1.72％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51365174.html
2008年6月28日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査第4回集計の結果は4,236円(1.66％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51359430.html
2008年6月26日「大企業の2008年夏季賞与平均は919,042円と昨年比△0.41％」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51359414.html
2008年6月18日「日本経団連の2008年大手企業企業賃上げ調査最終集計の結果は6,271円(1.95％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51353771.html
2008年6月17日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査第3回集計の結果は4,199円(1.65％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51353646.html
2008年6月7日「連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より7,447円マイナスの720,460円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/cat_1024113.html
2008年6月6日「中小企業の2008年賃上げ連合六次集計では4,226円(1.73％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51345073.html
2008年5月27日「中小企業の2008年賃上げ連合五次集計では4,292円(1.74％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51337602.html
2008年5月25日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査結果は4,336円(1.68％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51335007.html
2008年5月24日「大企業の2008年夏季賞与平均は930,329円と伸び率頭打ち」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51335001.html

参考リンク
日本経団連「2008年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(最終集計：7月22日現在)」
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/050.pdf

2008年07月22日23:58

カテゴリ: ライブ

SUMMERSONIC08タイムテーブル発表

　今日、いよいよSUMMERSONIC08のタイムテーブルが発表されました。うーん、予想以上に重なりまくり。特にCAJUN DANCE PARTYとZEBRAHEADの被りは痛い！また今年はIsland Stageがマリンの隣に移動してしまったので、前後を考えると、11時半スタートのキョンキョンは諦めなければならなさそうです。残念。ということでいまのところは以下のような予定をマックスに適当に休憩しながら行こうと考えています。両日とも暑さを避けて、メッセを中心に、少しづついろいろなバンドを見るという方針ですね。しかしこう見ると、やはり去年のラインアップの方が豪華だったな。ちなみに昨年のサマソニの日記はこちらとこちら、また一昨年はこちらです。
[１日目]
11:00～THE METROS(MT)
11:30～THESE NEW PURITANS(SN)
12:05～BEAT UNION(MT)
12:35～BLOOD RED SHOES(SN)
13:10～KIDS IN GLASS HOUSES(MT)
13:45～BAND OF HORSES(SN)
14:15～NEW FOUND GLORY(MT)
14:55～CAJUN DANCE PARTY(SN)
15:30～ZEBRAHEAD(MRN)
16:55～PANIC AT THE DISCO(MRN)
18:25～THE VERVE(MRN)
20:05～THE PRODIGY(MRN)

[２日目]
11:30～THE TING TINGS(MT)
12:10～MGMT(SN)
12:35～LATE OF THE PIER(MT)
13:15～MUTEMATH(SN)
13:30～THE TEENAGERS(DC)
14:20～BIFFY CLYRO(MT)
15:25～AGAINST ME!(SN)
15:40～DOES IT OFFEND YOU,YEAH?(DC)
16:35～SUPER FURRY ANIMALS(SN)
17:15～JUSTICE(MT)
18:05～ALICIA KEYS(MRN)
19:55～COLDPLAY(MRN)

2008年07月22日00:00

カテゴリ: 人事労務

マイカー通勤の通勤手当計算に利用できるガソリン代・平均燃費の統計資料

　ガソリン価格の高騰が止まりません。このブログでは過去にも数度、こうした状況を受けた通勤手当の見直しについての記事を掲載したことがありますが、本日はそうした通勤手当見直し時に利用できる統計データについて紹介しましょう。一般的にマイカー通勤の通勤手当は「往復通勤距離×所定勤務日数×ガソリン単価÷平均燃費」といった算式に基づき設定することが通常ですが、このうちガソリン単価と平均燃費については以下の統計資料を参考にし、定期的にその見直しをするのが良いでしょう。
ガソリン単価
　ガソリン単価については、財団法人日本エネルギー経済研究所石油情報センターの「給油所石油製品市況調査」と、総務省統計局の「小売物価統計調査」の２種類が公表されています。
□石油情報センター「給油所石油製品週次調査」
　各都道府県毎のガソリン単価が毎週発表されています。なお、2008年7月14日の最新データではレギュラーガソリンの全国平均は181.3円となっています。
□総務省「小売物価統計調査」
　小売物価統計調査は、ガソリン価格だけではなく、消費生活において重要な商品の小売価格やサービスの料金を全国規模（71都市）で毎月調査しているものです。なお、最新の2008年5月の東京都区部の最新データによるレギュラーガソリン単価は160円となっています。

平均燃費
　ガソリン自動車の平均燃費については、国土交通省の「自動車燃費一覧について」という資料が毎年発表されており、最新のガソリン車の平均燃費は15.5km（10・15モード）となっています（グラフはクリックして拡大）。

　世界的な原油高でかつてない水準にまでガソリン単価が高騰しており、当面、この状況は続くと予想されています。マイカー通勤をする従業員の負担も大きなものとなっていることから、企業としては先手を打って、その通勤手当を合理的に見直すことが求められています。

関連blog記事
2008年1月17日「ガソリン価格高騰で27.8％の企業が通勤手当を見直し」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51227363.html
2007年12月12日「ガソリン価格急騰で見直しが相次ぐマイカー通勤者の通勤手当計算方法」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51193645.html

参考リンク
石油情報センター「給油所石油製品週次調査(月曜調査)」
http://oil-info.ieej.or.jp/price/price_ippan_kyuyujo_syuji.html
総務省「小売物価統計調査」
http://www.stat.go.jp/data/kouri/index.htm
国土交通省「自動車燃費一覧について」
http://www.mlit.go.jp/jidosha/nenpi/nenpilist/nenpilist.html

2008年07月21日18:17

カテゴリ: 食

華川のタンタン麺＠名古屋駅

　今日は久し振りに名古屋駅の華川に行ってきました。ここはもう何十回も来ているお気に入りの四川料理屋さん。今日は久し振りということでここの名物であるタンタン麺を注文。非常にゴマの香りが高い一杯で、本当に美味しいです。名古屋駅のランチではもっともお勧めのお店の一軒ですので、お近くに行かれた際には是非どうぞ。

2008年07月18日00:01

カテゴリ: お知らせ

新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」本日発売

　最新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」が本日発売となりました。現時点ではまだ入荷状況にばらつきがあるようですが、全国の書店および以下のネット通販にてお買い求め頂けます。
■日本法令バーチャルショップ
http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=2472073
■amazon
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4539720732/roumucom-22
■紀伊國屋書店
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4539720732.html
■楽天ブックス
http://item.rakuten.co.jp/book/5801785/

　なお本書の出版記念セミナーを東名阪で開催します。現在受付中ですので、以下より是非お申し込みください。
【名古屋】7月24日「大津章敬退職金新刊出版記念セミナー」
http://www.roumu.com/seminar/seminar20080724.html
【東京】9月19日「１日で実務のポイントがマスターできる退職金・適年制度改革実践講座」
http://www.roumu.com/seminar/seminar_tekinen.html
【大阪】10月3日「１日で実務のポイントがマスターできる退職金・適年制度改革実践講座」
http://www.roumu.com/seminar/seminar_tekinen.html

2008年07月18日00:00

カテゴリ: 人事労務

確定拠出年金の加入者遂に中退共を逆転

　6月22日のブログ記事「導入企業が10,000社を超えた確定拠出年金」において、確定拠出年金の導入が積極的に進められており、確定拠出年金が加入従業員数で中退共を追い抜くのも時間の問題になったと書きましたが、今春に制度改定を行った企業が多かったようで、5月末日時点の発表で、遂に確定拠出年金の加入従業員数が、我が国最大の退職金共済制度である中退共を逆転しました。
[5月末日時点の両制度の状況]
確定拠出年金（企業型年金）　
　企業型年金加入者数　約2,959千人(平成20年4月末)(速報値)
　実施事業主数　10,539社
中小企業退職金共済
　加入従業員数　2,956,569人
　加入企業数　379,203所

　大企業中心の確定拠出年金と、中小企業しか加入できない中退共ですので、加入事業主数で行けば未だ中退共が圧倒的ではありますが、今回、加入者数が逆転したことで企業年金制度の一つの歴史が変わったという印象を受けています。今後、適格退職年金の廃止問題で更に状況は変化すると予想されますが、やはり確定拠出年金は本格定期な普及期に入ったと言うことができるでしょう。

関連blog記事
2008年7月17日「１日で実務のポイントがマスターできる退職金・適年制度改革実践講座(東京・大阪)受付開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51373469.html
2008年7月2日「平成19年度に適年制度を解約した企業の38.5％が中退共を選択」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51363328.html
2008年7月1日「大津章敬が共著で執筆「2008年版退職金・企業年金ハンドブック」が発売」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51362769.html
2008年6月22日「導入企業が10,000社を超えた確定拠出年金」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51356164.html
2008年6月20日「廃止期限まで4年となるも32,825件の契約が残る適格退職年金」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51354776.html
2008年6月19日「大津章敬退職金・適年新刊本 7月18日に発売決定」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51354436.html

参考リンク
厚生労働省「確定拠出年金の施行状況について」
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/kyoshutsu/sekou.html
中退共「事業の概要」
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/seido/seido01.html#jigyou

2008年07月17日12:00

カテゴリ: お知らせ

１日で実務のポイントがマスターできる退職金・適年制度改革実践講座(東京・大阪)受付開始

　平成24年3月に予定される適格退職年金制度の廃止期限まであと3年半となりました。しかし、この問題の対応は遅れ、昨年度末時点で未だ32,825件の適年制度が存続しており、残された3年半という短い時間の中でこれだけの適年契約の対応を行わなければならないという緊急事態になっています。今後、廃止期限が近づけば近づくほど、主幹事である金融機関や受け皿となる新しい企業年金制度の認可を行う地方厚生局の窓口が混乱し、円滑な制度移行が難しくなると予想されており、実際に適年契約を保有する企業においては、遅くとも今年度中には基本方針を決定し、来年度には具体的な取り組みを行わなければならない状態となっています。またこうした背景から、社会保険労務士など、企業の人事労務管理のアドバイスをされているみなさんにおいては、今後、クライアントからこの問題に関する問い合わせが増加することが予想されます。

　今回の実践講座では、企業の実務担当者のみなさんや社会保険労務士などのみなさんを対象とし、この退職金制度・適格退職年金制度問題の基礎知識から具体的な対応の選択肢、そして実際の退職金制度の構築までの内容を、分かりやすくお話させて頂きます。「退職金・適年の見直しを本格的に進めなければならない」と焦りの気持ちを感じながらも、「具体的にどこから手をつければ良いか分からない」、「どの受け皿を選択すれば良いだろうか」と迷っていらっしゃる方とっては、1日でこの問題の全体像を掴むことができる最適な講座内容となっています。また今回の実践講座では、講師が退職金制度コンサルティングの現場で実際に使用しているEXCELのシミュレーションソフトをCD-Rで配布し、講座の中でその使用方法を実演解説（プロジェクターで操作の模様をご覧頂きます。受講者のみなさんはパソコンをご用意頂く必要はありません）致します。平成24年3月の適年廃止期限に向け、待ったなしのテーマとなりますので、この機会に是非ご参加ください。

[セミナーのポイント]
(1)退職金制度・適格退職年金制度の基本の確認
1)知っておきたい退職金の法的性格と既得権保証
2)制度改革は、退職金の現状把握と将来予想からスタートする
3)制度改革の前に、適格退職年金制度の基本的な仕組みを理解しよう
(2)適年廃止と資産移換の受け皿
1)適年廃止問題の原則は「解約・制度廃止」だが、デメリットも大きい
2)現実的な3つの選択肢の制度内容の理解とそのポイント
a)中退共
　中小企業にとって最有力の受け皿となっている中退共。シンプルな制度で移換も簡単だが、資産状況などのデメリットの理解が重要
b)確定給付企業年金（DB）
　ニューバージョンの適年制度であり、中堅企業での導入が急増する適年受け皿の大本命。簡易基準の充実で、中小企業でもこれからは導入例の増加は必至。
c)確定拠出年金（DC）
　導入企業が10,000社を超え、本格的な普及期に入ったDC。「自己責任の投資」への抵抗感が徐々に低下し、中小企業でも導入事例が増加。
(3)退職金制度見直しの基本的発想と選択肢
1)退職金制度の見直しは「廃止」も含めたゼロベースで
2)退職金制度改革の選択肢と制度設計事例
　a)中退共利用確定拠出型
　b)ポイント制退職金制度
　c)確定拠出年金制度
　d)キャッシュバランスプラン
3)制度移行の際の実務課題～既得権、積立不足
(4)退職金制度改定シミュレーションによる退職金制度設計実務
1)講師が実際に使用しているEXCELのシミュレーションソフトを使用し、以下の退職金制度の設計方法を実演解説。
　a)ポイント制退職金制度
　b)中退共利用確定拠出型退職金制度
2)退職金規程整備の際のポイント解説

[本セミナーをおススメする５つの理由]
これから本格的に適年制度の対応を進めようとする企業の実務担当者や社会保険労務士のみなさんのために、退職金・適年制度の基礎から制度改革のポイント、受け皿制度の選択肢、そして退職金制度設計の実践までを分かりやすく解説します。この問題の全体像を把握するには最適なセミナーです。
実際の退職金コンサルで使用している「退職金制度改定シミュレーションソフト」をCD-Rでお渡し！その操作方法も解説し、明日から退職金制度の現状分析、ポイント制退職金制度の設計、中退共利用確定拠出型退職金制度の設計が行えます！
各種退職金制度の退職金規程サンプルを配布し、その規程整備のポイントについても解説します。
総務担当者や社会保険労務士のみなさんが参加しやすい9月中旬から10月上旬の金曜日に開催します。
両日とも定員を少なめに設定しておりますので、休憩時間やセミナー終了後に、講師に退職金制度改革に関する疑問点を気軽にご質問いただけます。

[セミナー概要]
東京会場
日　時　平成20年9月19日(金)午前10時から午後4時30分
会　場　アルカディア市ヶ谷(市ヶ谷)
大阪会場
日　時　平成20年10月3日(金)午前10時から午後4時30分
会　場　名南経営大阪事務所(堺筋本町)
※以下、共通
講　師　株式会社名南経営人事コンサルタント　大津章敬
受講料　25,000円（税込）
対　象　退職金・適格退職年金改革を予定されている企業の経営者および実務担当者のみなさま
　　　　社会保険労務士など、同改革の支援を担当されるみなさま
定　員　35名
備　考　退職金制度改定シミュレーションの解説については講師がスクリーンにパソコン画面を映しながら手順を説明します。当日の演習はございませんので、パソコンをお持ちいただく必要はありません。

[詳細およびお申し込み]
　本セミナーの詳細およびお申し込みは以下よりお願いします。
http://www.roumu.com/seminar/seminar_tekinen.html

関連blog記事
2008年7月1日「大津章敬が共著で執筆「2008年版退職金・企業年金ハンドブック」が発売」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51362769.html
2008年6月19日「大津章敬退職金・適年新刊本 7月18日に発売決定」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51354436.html

2008年07月16日23:00

カテゴリ: お知らせ

出版記念セミナーが中部経済新聞に取り上げられました

　今日の中部経済新聞に7月24日に名古屋商工会議所で開催する退職金・適年新刊の出版記念セミナーの記事が写真入りで掲載されました（画像はクリックして拡大）。本は金曜日発売、セミナーも来週開催です。もしお時間がございましたら是非ご参加下さい。
http://www.roumu.com/seminar/seminar20080724.html

2008年07月16日22:55

カテゴリ: 食

はっかいのあんかけチャーハン＠熱田

　そういえばこのブログで書くのを忘れていたのですが、先週の土曜日に全社の方針発表会があり、その中で私の部門（人事コンサル部門）が栄支店という街中の事務所に異動になることが発表になりました。3週間くらい前から聞いていたのですが、一応全社の発表が土曜日ということで、しばらくは秘密にしていたのです。その異動の狙いや今後の展開などはまた機会があれば書きたいと思いますが、これで14年間親しんだ熱田をいったんは離れることになります。ということで今日は熱田地区で一番お気に入りのはっかいに行ってきました。入社当初からここのチャーハンが大好きでもし名南経営を退職することがあれば、送別会はここを貸し切ってもらおうと決めています。久し振りに行ったのですが、いつの間にか若干値上げをしていて、チャーハンは550円が580円になっていました。写真は今日食べたあんかけチャーハン。そもそもは裏メニューだったのですが、いつの間にかメニューに手書きで書き加えられるまでにメジャーなメニューになっていました。要はチャーハンに天津飯のあんかけが掛けられているのですが、美味しかったです。栄への異動はお盆前ですので、それまでにあと数回は食べに来ようと思います。もっとも今後も最低月に1回は熱田に来るんですけどね。

2008年07月15日23:17

カテゴリ: Napster

Hadouken!「Music for an Accelerated Culture」

　今日のNapsterからダウンロードしたアルバムレビューのコーナーは、今年のサマソニ２日目、DANCE STAGEのメインを務めるHadouken!の先週発売になったばかりのデビューアルバム「Music for an Accelerated Culture」を取り上げましょう。ストⅡの波動拳から取ったそのふざけたバンド名で一瞬引いてしまいますが、彼らはイギリスのNME誌が「レイジ・アゲインスト・ザ・マシーンがポンコツのパックマンのゲーム機でプロディジーと邪悪生命体ベビーを生み出しているようだ」と表現して、注目株として紹介したということですが、なかなかうまいこと言うものです。強烈なタテノリのビートにチープなゲーム音のようなシンセサイザーが重なる超攻撃的な音楽性は自然と体が揺さぶられます。まさにいまの時代の音で、ジャンルはまったく異なりますが、ある意味、マキシマムザホルモンに似た圧倒的なエナジーを感じます。今回のサマソニではColdplayと重なっていて見られないので、9月14日の名古屋での単独公演にでも行ってこようかな？動画は昨年のT4 On The Beachでの「Liquid Lives」です。

2008年07月14日23:28

カテゴリ: 日記

東京で就業規則セミナー講師

　今日は御茶ノ水の総評会館で就業規則セミナーの講師を行ってきました。今日は約30名強のみなさんにご参加いただき、会場は程よく満席となりました。ありがとうございます。しかし、講師（私）はこの週末に風邪を引いてしまい、体調はかなり最悪。朝までは咳も止まらずという状態だったのですが、風邪薬を通常の服用量の約２倍飲んで、無理やり症状を抑えこんで、なんとか無事にセミナーを行うことができました。薬のおかげもあり、声の調子は比較的良くなったので、あまり感じられなかったかも知れませんが、熱があったので部屋が暑いのだか、寒いのだかよく分からない状態となっており、また（薬の飲み過ぎもあって）立つとふら付いてしまうようなコンディションだったというのが実態です。講師の健康管理としては完全に失格であり、受講者のみなさんには本当に申し訳なかったと反省しています。申し訳ありませんでした。次回、東京では9月19日に退職金の実務講座を予定していますので、そちらにも是非ご参加下さい。ちなみに写真は会場近くのニコライ堂です。

2008年07月13日17:26

カテゴリ: 人事労務

深刻化する企業内でのいじめ・嫌がらせ

　先日、東京労働局より「平成19年度における個別労働紛争解決制度の利用状況」の結果が公表されました。これによれば、平成19年度において、都内21か所の総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談の件数は前年比8.2％増の132,463件となり、過去最高を記録しました。また、あっせん申請受理件数こそ1,430件と前年比0.5％のマイナスになっていますが、民事上の個別労働紛争相談件数は前年比2.0％増の19,974件、助言・指導申出受付件数も2.6％増の560件となっており、多くの企業で労働に関する問題が発生していることが分かります。

　今回の調査を詳細に見てみると、民事上の個別労働紛争に関する相談の主な内容は、「解雇」に関するものが全体の24.3％ともっとも多くなっていますが、これに次ぐのが「いじめ・嫌がらせ」に関するものの14.2％となっています。この「いじめ・嫌がらせ」の件数は平成16年度が1,676件、17年度が2,358件、18年度が2,972件、そして19年度が3,317件と毎年右肩上がりで増加しており、平成16年度からの3年間でほぼ倍増という状態になっています（グラフはクリックして拡大）。パワハラについては徐々に認知が進み、多くの企業では研修の開催など、その対策が進められていますが、今後はより総合的な「いじめ・嫌がらせ」の現状把握と対策が求められるでしょう。

関連blog記事
2008年6月21日「勤務問題による自殺者の動機のトップは「仕事疲れ」」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51355988.html
2008年5月18日「賃金不払事案による行政指導が前年比11%増と急増」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51332058.html
2008年2月27日「労働者から労働基準監督署への内部告発が急増」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51263004.html
2008年1月15日「内部告発の急増で求められる従業員の相談窓口の設置」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51219943.html
2007年5月26日「増加を続ける個別労働紛争解決制度の利用」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/50980621.html
2007年5月21日「前年比2桁の伸びを見せる労働相談件数」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/50974155.html
2006年12月25日「増加を続ける個別労働紛争と求められる企業の対応」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/50832401.html

参考リンク
東京労働局「平成19年度における個別労働紛争解決制度の利用状況」
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2008/20080709-hunsou/20080709-hunsou.html

2008年07月12日23:06

カテゴリ: お知らせ

日本法令社労士情報サイト会員向けの新刊本割引販売のお知らせ

　日本法令の社労士情報サイト「ＳＪＳ」に加入されているみなさんにお知らせです。先日のメールマガジン「ＳＪＳ　Ｅxpress」に案内が掲載されていましたが、7月18日に発売になる私の新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」が２割引で購入できます。

　ご希望の方は、お名前、ご住所、会員番号、電話番号、商品名、冊数(本数)をご入力の上、通信販売係（book.order@horei.co.jp）まで直接ご注文ください。なお、その際、件名を「ＳＪＳ会員：割引販売申込み」としてお申込みください。

-----以下、SJSメールマガジンより転載-----
□■当社発売商品のご案内■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

◆日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル（7月18日配本）
株式会社名南経営　人事コンサルタント　大津　章敬　著
A5判・216ページ　定価2,205円（税込）→ＳＪＳ会員の方は1,764円（税込）

　平成24年の適格年金制度廃止を目前に控え、まだ何の準備もしていない中小企業を対象に、現在の適年から他の退職金制度への移行の実務を、現場のやり取りがそのまま分かるストーリー仕立てで紹介している。初めて携わる経営者や担当者向けに、退職金の見直し、新制度への移行、各種規程の整備等、順を追って、やさしく解説している。制度設計のシミュレーションソフトと各種退職金規程を収録したCD-ROM付。

2008年07月10日00:13

カテゴリ: 人事労務

日雇い派遣禁止など派遣法改正に向けた自民党PTの提言内容

　昨日の新聞紙上で大きく取り上げられた自由民主党「労働者派遣制度の見直しに関する提言」の原文が公開されました。内容としては、日雇い派遣の原則廃止、派遣社員の常用雇用への切り替え促進、専ら派遣の規制強化、偽装請負や違法派遣への監督強化などの方針が掲げられていますが、この内容が労働者派遣法改正案としてまとめられ、8月下旬にも召集される臨時国会において提出される予定となっています。現実的には企業の人材確保や派遣労働者の就労機会の確保に大きな影響を与える内容だけに今後様々な議論がなされると予想されますが、臨時国会においては改正労働基準法と共に、その動向について注目しておく必要があるでしょう。

　以下では今回の「労働者派遣法改正の基本的考えについて」を全文転載します。

労働者派遣法改正の基本的考え方について
(1)日雇派遣について
　日雇派遣は、派遣の中でも特に雇用が不安定であることから、原則禁止とすること。ただし、日雇派遣が常態であり、かつ、労働者の保護に問題がない業務等については、ポジティブ・リスト化して例外的に認めるものとすること。
また、日雇派遣事業の日雇職業紹介事業への切り替えの促進を図るとともに、併せてハローワークの機能強化により日雇派遣労働者の安定就職の促進を図ること。
(2)登録型派遣について
　登録型派遣の労働者のうち希望する者には、常用型派遣を含む常用雇用へ切り換えることを促進するための仕組みを設けるなどの雇用の安定化につながる措置をとること。
(3)待遇の改善について
　派遣労働者の職務内容に相応しい待遇が確保されるために必要な措置をとること。
(4)労働保険について
　派遣先の法律上の災害防止責任が反映されるよう必要な措置をとること。

労働者派遣事業の適正化について
　派遣会社における事業の透明化、適正化を図るため、以下について措置すべきである。
(1)マージン率について
　労働者派遣事業に係る情報公開については、マージン率の公開を含め、法律上の義務とし、その徹底を図ること。
(2)専ら派遣について
　労働者の処遇の切り下げに用いられやすいことから、グループ企業内において労働者派遣事業を行うことについて一定の規制を行い、適正な事業運営が行われるようにすること。

偽装請負、違法派遣への対処について
(1)偽装請負について
　派遣先が偽装請負等を繰り返すような場合に、より強い行政措置が発動されるようにすること。
(2)違法派遣について
　違法派遣を行った派遣会社に対して処分の実効性を高めるようにするなど、指導監督強化のための措置をとること。

関連blog記事
2008年3月15日「派遣先責任者選任義務の範囲」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51278351.html
2007年10月20日「8年間で企業における派遣労働者の割合が倍増！」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51128275.html
2007年10月4日「ハローワークにおける派遣・請負の求人確認が厳格化」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51099910.html

参考リンク
自由民主党「労働者派遣制度の見直しに関する提言」
http://www.jimin.jp/jimin/seisaku/2008/seisaku-020.html

2008年07月09日00:41

カテゴリ: Napster

The Verve「Urban Hymns」

　今日のNapsterからダウンロードしたアルバムレビューのコーナーは、The Verveの1997年発表のサードアルバム「Urban Hymns」(試聴はこちら)を取り上げましょう。このアルバムはイギリスで1位を獲得し、250万枚を売り上げた伝説的なアルバム。当時の彼らは次のOASISと言われながらも、メンバー間の確執で解散してしまい、いったんはこのアルバムで活動を休止します。あまり派手さはないアルバムですが、今回のサマソニで初日のマリンのヘッドライナー（もっとも実際の登場順はThe Prodigyの方が後で、クロージングを務める予定）であることから、改めてしっかり聴きなおしてみました。たぶんここ2週間で15回くらいは聴いたと思いますが、さすが傑作といわれるだけあって、素晴らしいアルバムです。当時のマッドチェスターからシューゲイザー、そしてOASISによるブリットポップをしっかりと受け継いでおり、当時の時代の雰囲気を感じさせながらも、安定したソングライティングが光ります。

　サマソニでは、マウンテンのSEX PISTOLS＋LOSTPROPHETSを取るか、マリンのThe Verve＋The Prodigyを取るかで非常に悩んでいますが、Zebrahead→Panic at the Discoの流れもあるので、マリンに居座ろうかと思っています（初日のトリがThe Verveで、翌日がColdplayですから、今年はある意味、昨年以上にイギリス色が強いのかも知れません。他のステージのトリもSEX PISTOLSに、PAUL WELLERに、THE JESUS AND MARY CHAINですからばりばりイギリスです）。なお、彼らは先日のGlastonburyでトリを務め、完全復活をアピールしたようで、サマソニでのパフォーマンスが楽しみになってきました。映像はそのGlastonburyでの「Bittersweet Symphony」。最後から2曲目に演奏したようです。

2008年07月08日00:01

カテゴリ: お知らせ

7月24日開催退職金・適年出版記念セミナーまだまだ受付中です

　7月18日に日本法令より「日本一分かりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」という新刊を出版しますが、その出版記念セミナーを7月24日に名古屋商工会議所で開催します。現在、このセミナーの受付をしていますが、ここだけの話、今回はどうも反応がいまひとつで、席にかなり余裕があります。もしお時間がございましたら、是非、ご参加下さい。普段のセミナーであれば特に気にしませんが、さすがに出版記念で空席が目立つのは寂しいです。ご協力をお願いします！

　平成14年4月に確定給付企業年金法が施行され、従来の適格退職年金が10年間の移行期間をもって、平成24年3月をもって廃止されることとなっていますが、気付けばその移行期間の終了まで残すところ数年という時期になりました。生命保険会社や信託銀行など、適格退職年金の主幹事会社も遅くとも平成22年度中にはこの問題を解決すべく、適年契約が継続している企業等に対するアプローチを強化し始めています。こうした状況を受け、7月18日に日本法令より退職金・適年制度改革に関する新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」を出版することとなりました。そこでこの出版にあわせ、7月24日(木)に名古屋商工会議所において出版記念セミナーを開催します。当日は退職金・適年制度改革問題の全体像をお話した上で、適年廃止の受け皿となる中退共、確定給付企業年金、確定拠出年金の各制度の概要と制度選択におけるポイント、そしてそもそもの退職金制度見直しの視点について簡潔にお話したいと考えています。

　適年制度廃止期限まであと4年を切り、残された時間は非常に少なくなりました。本書および本セミナーが適年制度改革を進める皆様の参考となり、各企業において最善の選択がなされることを期待しています。是非、ご参加下さい。

[セミナーのポイント]
　退職金・適格退職年金改革に関し、以下の点を中心に分かりやすく解説します。
廃止期限まであと4年を切った適格退職年金制度
適年資産の移換先を選択する際のポイント
　　　中退共、確定給付企業年金、確定拠出企業年金
そもそも退職金制度をどのように見直すか

[開催概要]
日　時：平成20年7月24日(木)午後2時～4時30分
会　場：名古屋商工会議所第６会議室(伏見)
　　　　　名古屋市中区栄2-10-19名古屋商工会議所ビル
　　　　　※名古屋駅より地下鉄で一駅
講　師：株式会社名南経営　人事コンサルタント　大津章敬
受講料　10,000円（書籍・税込）
定　員　60名

[お申込み]
　詳細およびお申込みは以下よりお願いします
http://www.roumu.com/seminar/seminar20080724.html

関連blog記事
2008年7月5日「8月26日セミナー「パワハラ・セクハラその現状と企業に求められる実務対策」(豊田)受付開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51363358.html
2008年6月30日「人事考課インストラクターセミナー 10月コース(東京・大阪)受付開始！」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51361294.html
2008年6月14日「7月30日セミナー「海外勤務者の労務管理と外国人雇用の注意点」(名古屋)受付開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51350080.html
2008年6月11日「7月29日セミナー「管理職であれば知っておきたいメンタルヘルス基礎講座(実践編)」受付開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51349630.html
2008年5月31日「7月28日セミナー「労働トラブル増加時代の職場規律改善のポイント」受付開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51339613.html
2008年5月26日「8月5日に名古屋で「名ばかり管理職」セミナー開催決定」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51333930.html

2008年07月08日00:00

カテゴリ: 人事労務

2008年都内労働組合の賃上げ最終結果 7年振りの6,000円台回復

　先日、東京都産業労働局より「2008年春季賃上げ要求・妥結状況(平成20年7月2日現在・最終集計)」が発表されました。この調査は、都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に実施されたものですが、今回の最終集計における集計可能な630組合の平均妥結額は、7年振りに6,000円台を回復し、6,008円(1.87％)となりました。なお、前年の最終結果（5,920円・1.83％）との比較では、金額で88円、率で0.04％上回っています。

　左グラフ（画像はクリックして拡大）は1998年以降の最終額および賃上率の推移ですが、これを見ると2003年の5,509円を底として、少額ながらも妥結額は毎年確実に増加していることが分かります。

関連blog記事
2008年7月5日「中小企業の2008年賃上げ連合七次集計では4,229円(1.72％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51365174.html
2008年6月28日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査第4回集計の結果は4,236円(1.66％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51359430.html
2008年6月18日「日本経団連の2008年大手企業企業賃上げ調査最終集計の結果は6,271円(1.95％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51353771.html
2008年6月17日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査第3回集計の結果は4,199円(1.65％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51353646.html
2008年6月7日「連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より7,447円マイナスの720,460円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/cat_1024113.html
2008年6月6日「中小企業の2008年賃上げ連合六次集計では4,226円(1.73％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51345073.html
2008年5月27日「中小企業の2008年賃上げ連合五次集計では4,292円(1.74％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51337602.html
2008年5月25日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査結果は4,336円(1.68％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51335007.html

参考リンク
東京都産業労働局「2008年春季賃上げ要求・妥結状況について(平成20年7月2日現在・最終集計)」
http://www.metro.tokyo.jp/INET/CHOUSA/2008/07/60i77100.htm

2008年07月07日00:00

カテゴリ: 人事労務

障害者を雇用する事業所への税制上の優遇措置

　今後、障害者雇用促進法の改正が予定されるなど、障害者雇用については今後の人事労務管理において大きな論点になっていくことが確実な情勢ですが、障害者を雇用する事業所については特定求職者雇用開発助成金など各種助成金の支給だけではなく、税制上の優遇措置が講じられていることをご存知でしょうか。

　例えば、従業者割の事業所税については従業者給与総額の算定および免税点の判定において、障害者を従業者から除くことができますし、また一定以上の人数の障害者を雇用する場合には、不動産取得税や固定資産税の軽減措置、そして機械等の割増償却なども認められています（画像はクリックして拡大）。今後予定される障害者雇用納付金の納付義務等の対象範囲の拡大などを控え、いまから障害者雇用を真剣に考える必要があるのではないでしょうか。

関連blog記事
2008年3月11日「中堅企業に大きな影響が予想される障害者雇用の法改正の動向」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51275080.html
2007年12月3日「強化される障害者雇用の指導基準と「雇入れ計画作成命令」の対象範囲拡大」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51177949.html
2007年2月13日「4月より障害者雇用調整金等の申告期日が変更されます」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/50887481.html

参考リンク
厚生労働省「障害者を雇用する事業所に係る税制上の優遇措置」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha02/pdf/31.pdf
厚生労働省「障害者雇用対策の概要」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha02/index.html
厚生労働省「特定求職者雇用開発助成金」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-4.html

2008年07月06日23:38

カテゴリ: Napster

The Offspring「Smash」

　今日のNapsterからダウンロードしたアルバムレビューのコーナーは、1994年リリースのThe Offspringのサードアルバム「Smash」(試聴はこちら)を取り上げましょう。このアルバムはエピタフ（パンクのインディレーベル）からのリリースに関わらず、最終的には1,400万枚というリリースをし、同年にリリースされたGreen Dayの「Dookie」と共に、いまのアメリカのパンクロックの礎を気付いた作品です。まあ、どこを切ってもOffspringというアルバムですが、個人的にはこの時期（ちょうど社会人になってすぐ後くらい）は一番音楽から遠く離れていた頃なので、リアルタイムでは聴いておらず、その後、聞き直して再評価をしたアルバムです。中でも「Come Out And Play」は如何にも彼ららしい曲で最高です。10月の来日公演が楽しみです。

　映像は今年のRock In Rioでに「Come Out And Play」ですが、こう見るとおっさんになったものです。これ以上おやじになる前に、今年の秋は絶対に見ておこう。

2008年07月05日15:00

カテゴリ: 人事労務

連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より7,368円マイナスの702,561円

　今週末から来週末にかけて、多くの企業で夏季賞与が支給されるのではないかと思いますが、先日、連合より「2008年春季生活闘争年間一時金・夏季一時金」の第8回回答集計結果(7月2日集計分)が発表されました。これによれば夏季一時金（季別・夏冬型の夏分）の平均回答額は720,561円となり、昨年実績の727,907円と比較すると7,368円マイナスという結果(画像はクリックして拡大)になっています。2008年6月26日のブログ記事「大企業の2008年夏季賞与平均は919,042円と昨年比△0.41％」でご紹介した日本経団連の集計でも前年比マイナスという結果をお伝えしましたが、やはり今年の夏季賞与では賞与の増加傾向に完全にストップがかかっているようです。

関連blog記事
2008年7月5日「中小企業の2008年賃上げ連合七次集計では4,229円(1.72％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51365174.html
2008年6月28日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査第4回集計の結果は4,236円(1.66％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51359430.html
2008年6月26日「大企業の2008年夏季賞与平均は919,042円と昨年比△0.41％」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51359414.html
2008年6月18日「日本経団連の2008年大手企業企業賃上げ調査最終集計の結果は6,271円(1.95％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51353771.html
2008年6月17日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査第3回集計の結果は4,199円(1.65％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51353646.html
2008年6月7日「連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より7,447円マイナスの720,460円」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/cat_1024113.html
2008年6月6日「中小企業の2008年賃上げ連合六次集計では4,226円(1.73％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51345073.html
2008年5月27日「中小企業の2008年賃上げ連合五次集計では4,292円(1.74％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51337602.html
2008年5月25日「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査結果は4,336円(1.68％)」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51335007.html
2008年5月24日「大企業の2008年夏季賞与平均は930,329円と伸び率頭打ち」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51335001.html

参考リンク
連合「2008年春季生活闘争年間一時金・夏季一時金第8回回答集計(7月2日集計分)」
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/shuntou/2008/shuukei_ichijikin/index.html